Was ist Blended Travel?

Unter Blended Travel versteht man ein neues Reisekonzept, das Geschäfts- und Urlaubsreisen miteinander verbindet. Dieser Trend, der Urlaubselemente in Geschäftsreisen einbezieht, hat sich mit der flexiblen Gestaltung moderner Arbeitsformen durchgesetzt. Durch kombiniertes Reisen können Einzelpersonen neue Reiseziele entdecken, während sie ihren beruflichen Pflichten nachkommen und gleichzeitig Zeit für sich selbst und ihre Lieben gewinnen.

Dieses Konzept ist eine umfassendere Version von „Bleisure“-Reisen (Geschäfts- und Urlaubsreisen) und umfasst längere Aufenthalte und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten. Beispielsweise kann eine Person, die zu einem Geschäftstreffen in eine Stadt reist, nach dem Treffen ein paar Tage dort bleiben und Urlaub machen oder von einer Remote-Arbeitsvereinbarung profitieren und während ihrer Reise arbeiten und die Umgebung erkunden.

Hauptelemente von Blended Travel

1. Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Die Verbreitung von Fernarbeit ist einer der größten Faktoren, die gemischtes Reisen ermöglichen. Jetzt können Einzelpersonen ihre Laptops mitnehmen und ihre Arbeit von überall aus fortsetzen. Dies ermöglicht längere Aufenthalte auf Geschäftsreisen. Wer zum Beispiel vormittags arbeitet, kann die Nachmittage oder Wochenenden der Erkundung widmen.
2. Längere Aufenthalte: Während sich herkömmliche Geschäftsreisen in der Regel auf wenige Tage beschränken, sind bei kombinierten Reisen längere Aufenthalte erforderlich. Dies ermöglicht es Einzelpersonen, ein Reiseziel gründlicher zu erkunden.
3. Budget- und Zeiteffizienz: Kombinierte Reisen können eine kostengünstige Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein. Die Gesamtkosten können gesenkt werden, indem die Transport- und Unterbringungskosten für Geschäftsreisen mit Urlaubsplänen kombiniert werden. Darüber hinaus können Mitarbeiter ihren Jahresurlaub sparen, indem sie ihre Reisen für Urlaubszwecke nutzen.
4. Gesunde Work-Life-Balance: Kombiniertes Reisen erhöht sowohl die Arbeitseffizienz als auch die persönliche Zufriedenheit. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich während der Reise geistig und körperlich zu regenerieren, während sie ihrer Arbeit nachgehen.

Gemischte Reiseszenarien

• Kombination aus internationaler Konferenz und Urlaub: Ein Fachmann nimmt an einer Technologiekonferenz in Deutschland teil. Nach der Konferenz bleibt er noch ein paar Tage und erkundet Berlin.
• Remote-Arbeiten an Sommerstandorten: Ein Mitarbeiter setzt seine Büroarbeit während seines Sommerurlaubs an der Ägäisküste fort.
• Geschäftliches mit Familienurlaub verbinden: Ein Manager nimmt seine Familie mit zu einem Geschäftstermin im Ausland. Nach dem Treffen machen alle gemeinsam Urlaub.

Vorteile von Blended Travel

1. Vorteile für Mitarbeiter:

• Geistige Regeneration: Mitarbeiter steigern ihre Motivation, indem sie neben ihrer Arbeit Möglichkeiten zur Erholung und Erkundung finden.
• Flexibilität: Sie erleben ein freieres Reiseerlebnis, indem sie ihre Arbeitspläne mit ihren Urlaubsplänen kombinieren.
• Kulturelle Entdeckung: Durch die Kombination von Geschäftsreisen und Urlaub erhalten sie die Chance, verschiedene Kulturen näher kennenzulernen.

2. Vorteile für Arbeitgeber:

• Zufriedenere Mitarbeiter: Arbeitgeber können die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie kombinierte Reisemöglichkeiten anbieten.
• Arbeits- und Leistungseffizienz: Dass die Mitarbeiter während der Reise motivierter sind, wirkt sich positiv auf ihre Leistung aus.
• Arbeitgebermarke stärkt: Flexible Arbeits- und Reiserichtlinien ermöglichen es dem Arbeitgeber, eine modernere und attraktivere Markenwahrnehmung zu schaffen.

Nachteile und Herausforderungen des kombinierten Reisens

1. Planungsherausforderung: Die Kombination von Geschäfts- und Freizeitelementen erfordert eine sorgfältige Planung. Geschäftstreffen können im Widerspruch zu Urlaubsplänen stehen.
2. Finanzmanagement: Bei kombinierten Reisen sollte geklärt werden, welche Kosten der Arbeitgeber übernimmt und welche Kosten vom Arbeitnehmer übernommen werden.
3. Produktivitätsrisiko: Wenn Mitarbeiter in den Urlaubsmodus wechseln, kann die Arbeitsleistung beeinträchtigt sein.

Globale Trends bei gemischten Reisen

Kombiniertes Reisen ist in der Welt nach der Pandemie zu einem schnell wachsenden Trend geworden. Der Rückgang der Geschäftsreisen und die Zunahme der Remote-Arbeitskultur haben Einzelpersonen zu solchen Reisen veranlasst. Darüber hinaus bieten viele Hotels und Tourismusdestinationen mittlerweile spezielle Pakete an, die kombinierte Reisen unterstützen. Zum Beispiel:

• „Workation“-Pakete: Hotels, die erschwinglich sind und Arbeitsräume für Langzeitaufenthalte bieten.
• Co-Working-Ziele: Orte, die sowohl für den Urlaub als auch für das Geschäft die nötige Infrastruktur bieten.

Tipps zum Ausprobieren gemischter Reisen

1. Flexible Flugpläne: Halten Sie Ihre Abreise- und Rückreisetermine entsprechend Ihren Arbeits- und Urlaubsplänen flexibel.
2. Wählen Sie eine Unterkunft mit Arbeitsplatz: Stellen Sie sicher, dass das Hotel oder Airbnb Highspeed-Internet und einen ruhigen Arbeitsplatz bietet.
3. Achten Sie auf Zeitmanagement: Vermeiden Sie Konflikte, indem Sie Geschäftstreffen und Urlaubsaktivitäten im Voraus planen.
4. Seien Sie offen für lokale Erfahrungen: Nutzen Sie lokale Aktivitäten, um in Ihrer Freizeit die Kultur des Reiseziels zu erkunden.

Durch eine kombinierte Reise können Sie sowohl Ihren beruflichen Pflichten nachkommen als auch Zeit für sich selbst gewinnen. Dieser Trend, Geschäft und Urlaub zu verbinden, verändert das moderne Verständnis von Reisen. Selbst wenn Sie einen vollen Arbeitsplan haben, können Sie Ihre Reisen dank kombinierter Reisen zu unvergesslichen Erlebnissen machen. Wie wäre es mit kombinierten Reisen für einen Reiseplan, der sowohl effizient als auch angenehm ist?